КЭДО – альтернатива бумажному документообороту с сотрудниками.
Переход на КЭДО выгоден для каждого элемента организационной структуры:
- Для руководителя: прозрачность работы, упрощенный контроль кадровой службы и снижение затрат на кадровый процесс, в том числе увеличение производительности работы сотрудников за счет снижения времени на рутинные задачи. Снижение трат: документам в электронном виде не нужны бумага, печать, почтовая пересылка.
- Для кадровых сотрудников: сокращение трудозатрат на подписание и согласование, а также быстрый поиск необходимых кадровых документов. Время оформления документов сокращается в среднем в 10 раз.
- Для сотрудников: Оперативное согласование и подписание заявлений, расширение возможностей дистанционной работы, снижение рисков потери документов.
Юридическая база КЭДО:
Статья 22.1 ТК РФ закрепляет в трудовом законодательстве понятие кадрового ЭДО.
Под КЭДО понимается создание, подписание, использование и хранение работодателем, работником или лицом, поступающим на работу, документов, связанных с работой, оформленных в электронном виде без дублирования на бумажном носителе.
Исключением являются:
- трудовые книжки,
- СТД-Р,
- акты о несчастном случае на производстве,
- приказов об увольнении,
- документы о прохождении инструктажей по охране труда.
Порядок перехода на КЭДО:
1. Издание локального акта о введении КЭДО.
Если решение о введении КЭДО принято, то издается локальный нормативный акт (ЛНА), например, Положение или Приказ работодателя.
2. Разработка положения о КЭДО, т.е. регламентирование порядка ведения электронного документооборота.
3. Получение от сотрудников письменного согласия на электронное взаимодействие.
4. Обеспечение сотрудников электронными подписями.
Быстро и просто перейти на кадровый электронный документооборот (КЭДО) Вы можете с помощью «1С:Кабинет сотрудника».
1С:Кабинет сотрудника работает в программах:
- 1С:Зарплата и управление персоналом, ред.3
- 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения, ред.3
- 1С:ERP Управление предприятием 2
- 1С:Комплексная автоматизация 2
- 1С:Бухгалтерия предприятия, ред.3
В 1cfresh "1С:Кабинет сотрудника" также доступен (ЗУП И ЗКГУ).
Возможности сервиса:
Для сотрудников:
- просмотр расчетных листков и подтверждение их получения
- согласование отсутствий
- мониторинг своих персональных данных и оперативное информирование об их изменении
- подача заявлений на отпуск и контроль остатков отпусков, возможность получить информацию об использованных отпусках
- возможность сделать запрос необходимых документов и справок
Для кадровой службы:
- передача расчетных листков
- получение заявлений от сотрудников
- передача 2НДФЛ и других справок по запросу.
Нужна помощь с 1С?
Мы можем взять на себя ваш бухгалтерский учет. Вам не нужно будет думать о расчете налогов и сдаче отчетности. Мы будем вести финансовую ответственность за ошибки. Мы - команда профессионалов, а не один бухгалтер, мы не заболеем, не пропадем и не уйдем внезапно в отпуск. Сосредоточьтесь на управлении. А учет и отчетность мы возьмем на себя. Чтобы получить бесплатную консультацию по автоматизации своего бизнеса Вы можете пообщаться с нашими специалистами в офисе компании или позвонив по телефону: 8-800-707-01-02.
Сопровождение 1СНаш специалист
Специалист-консультант по зарплатным решениям и 1С:Бухгалтерии
Чем мы можем быть вам полезны?
Продаем ПО: на базе 1С и не только.
Автоматизация бизнеса: продаем и устанавливаем оборудование для торговли.
Обслуживаем онлайн-кассы: продаем и ремонтируем Эвотор и АТОЛ.
- Комментарии
- Вконтакте
- Разное243
- 1С-Просто5
- 1С: Бухгалтерия (1С:БП)5
- 1С: Комплексная автоматизация (1С:КА)5
- 1С: Управление нашей фирмой (1С:УНФ)11
- 1С: Управление торговлей (1С:УТ)9
- Зарплата (1С:ЗУП, Камин)22
- Маркетплейсы105
- Маркировка23
- Мероприятия8
- Новости110
- Обзоры26
- Отчеты в 1С8
- Переносы3
- Розница и онлайн-кассы46
- Российский софт7
- Удаленная работа7
- Экспресс-аудит 1С2